首先，合同应包括双方的基本信息，如雇主和家政服务人员的姓名、身份证号码、联系方式及住址等。其次，合同需明确服务内容，例如清洁卫生、做饭、照顾老人或儿童等具体工作项目。此外，服务时间、工作地点以及服务频率也应在合同中详细说明。
工资支付方式和标准也是合同的重要组成部分。双方应协商确定工资数额、支付时间及支付方式，避免因薪资问题产生纠纷。同时，合同还应规定工作纪律和服务标准，如遵守作息时间、保持工作场所整洁、尊重雇主家庭成员等。
在合同期限方面，可根据实际情况约定短期或长期服务，也可约定试用期。合同中还应包含违约责任条款，明确如果一方违反合同约定应承担的责任，以增强合同的约束力。
最后，合同应由双方签字确认，并注明签订日期。如有需要，可请第三方机构进行见证或公证，以提高合同的法律效力。通过签订个人家政服务合同，可以有效维护双方的合法权益，促进家政服务行业的健康发展。
